劳动节，劳动的人群放松到了吗？

首先，我国的节假日安排之前是由国家旅游局的“全国假日办”发布，2014年该“全国假日办'撤销，其全部职能并入新设机构国务院旅游工作部际联席会议制度之中。

五一调休的争议一直存在，这是因为调休虽然可以让大家享受更长的假期，但同时也会影响到部分行业的正常运营，以及调休后连续上班带来的心理压力。

在这个问题上，我们需要更加深入地思考和探讨

先来看看劳动节是因何而生的？

19世纪，资本主义转型，工人阶级被过度榨取，工作时长高达14-18小时。由此1866年，第一国际日内瓦会议提出八小时工作制的口号。19世纪末期，各地工人爆发大罢工，于是1889年7月，在恩格斯组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。

可以说劳动节是因工人阶级受资本压榨而生，是经过艰苦的流血斗争争取来的权益。

我国于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，同春节和国庆，共同组成3个“黄金周”，全全国放假7天（当然也是加上了调休的4天）。

07年国务院通过修订案，从08年起，五一劳动节由7天改为3天（五一当天为法定节假日，调休2日），至此”黄金周“成为历史。

调休能够为大家提供更长的假期，这是不可否认的。在这个繁忙的社会中，人们需要休息和放松，同时也能刺激内需消费，而长假期正是为此而设立。

疫情三年，全国财政收紧，消费低迷，消费热情缩减，各方矛盾加剧，于是今年的五一通过领导们绞尽脑汁的”努力“，希望通过调休延长五一假期至5天，来让3年来渐渐干涸的旅游消费热情”汹涌“一把！

哪成想半道上被淄博”带了节奏“。当然也是乐见其成的，估计也没少推波助澜。

可是淄博的作业太难抄，全国范围可模拟度不够“

于是被遗忘的“第二工人阶级”，在“第一工人阶级”进淄赶烤的时候，把顺着嘴角溢出的酸水均匀涂抹在车间流水线上。

拿苏州范围来说，小糠我是苏州高新区这边工作，当地以纺织劳动密集型产业为主，平日也是各种工厂车间窜进窜出，五一无休已成这些年默认状态，当然更不要提工作期间翻倍薪水的事了。

无政府部门介入，无法律援助，沉默的大多数仍然沉默着

夕阳的轻纺织业从业人或许缺少了年轻的激情，但愿也不要被资本的无度踩弯了最后的脊梁

最后

劳动节快乐！

祝淄博烤生：扬帆征饭场，踩箱不怯场！

散场背景音乐，起~~

”酸溜溜的五一静悄悄离开，慢慢地凋零。。。